人事評価とミッションステートメント:サイボウズ式

3期生ゼミ教育ネタに。


人事評価は適当でいい?──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談 | サイボウズ式


覚えられない企業ビジョンは意味がない──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談 | サイボウズ式